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Les domaines du coaching

Booster sa confiance en soi et son affirmation de soi

Mon coaching permet de prendre confiance en soi, sortir du besoin de reconnaissance des autres, développer sa capacité à oser dire et agir, sortir de la procrastination, dépasser un blocage ou un échec, lever ses freins intérieurs (craintes, croyances…), savoir dire Non…

Retrouver du sens, renouer avec ses valeurs, sortir d’un burn out ou des blessures du passé

Vie pro ou vie perso, j’aide à clarifier Ce que je veux / Ce que je ne veux plus, retrouver du sens, réaffirmer ses valeurs, sortir du sentiment d’impuissance, rééquilibrer vie pro et vie perso pour retrouver de la motivation, de l’énergie et du plaisir. J’aide à gérer un burn out et à sortir d'un burn out, ou encore à mieux vivre avec son passé en avançant sur le chemin de la résilience. En résumé : à renouer avec soi-même et se remettre au cœur de sa vie pro ou perso.

Gérer le stress et gérer les émotions difficiles

Peur, colère, anxiété… Mon accompagnement aide à gérer les émotions difficiles, trouver les solutions adaptées pour dépasser les situations stressantes, ne plus se laisser surprendre par les autres, retrouver la maîtrise de la situation, sortir d’une situation bloquée ou déséquilibrée… En résumé : à reprendre le contrôle de ses émotions, mettre en œuvre sa capacité d’action, trouver un apaisement intérieur pour ne plus être autant submergé par les émotions.

Améliorer sa communication relationnelle

J’aide à créer une relation positive, augmenter l’impact de sa communication, prendre la parole en public, préparer et réussir un entretien, mettre des limites, dénouer les tensions et conflits, développer la communication non violente

 En résumé : à communiquer et s’affirmer avec aisance et efficacité.

Renforcer ses compétences de manager, réussir une prise de poste

J’accompagne les adultes et jeunes adultes à trouver la juste posture, oser prendre la parole et s’affirmer, développer leur sentiment de légitimité, renforcer leurs compétences de manager, gérer les conflits et les personnalités difficiles… En résumé : à prendre sa place et être un manager humaniste et efficient.

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